有两种方法可以 消费者电子邮件列表 让你做得更好：一种是通过反思和学习如何成长自己。第二种方法是让其他人分享你如何成长。 我经常看到组织中的人们试图自己弄清楚如何在他们的工作中成长，因为他们发现很难收到 消费者电子邮件列表 反馈。这方面的潜力较小，因为您通过他人的反馈和反思而成长得更快，而不仅仅是个人反思。然后你可以在你已 消费者电子邮件列表 经做的事情中
成长并学习新的东西。那我们为什 消费者电子邮件列表 么要避免呢？ 为什么给予和接受反馈很困难 提供反馈可能很困难，因为您： 认为反馈是消极 消费者电子邮件列表 的和无用的。 担心收件人不喜欢你。 认为收件人无法处理您的反馈。 认为收件人不会像上次那样对您的反馈做任 消费者电子邮件列表 何事情。
接收反馈可能和 消费者电子邮件列表 提供反馈一样困难，有时甚至更难。也许： 您是否认为由于收到的反馈而降低了自尊心？ 你以前有没有任何无用或不公正的经历。 在我解释如何更好地给予和接受之前，我想分享一些非常重要的 消费者电子邮件列表 东西，同时又如此简单——但很多人没有意识到。反馈包括两个动作，给予和接受。无论您是负责尽最大努力给予，还是负责尽最 消费者电子邮件列表 大努力接受。这就对了。